causas por la suspension del contrato laboral
por mutuo acuerdo entre las partes :licencias
por las causas establecidas en el contrato
incapacidad temporal: cuando el trabajador no puede realizar su actividad laboral i necesita assistencia sanitaria por enfermedad o accidente . la baja puede durar entre 365 dias con posibilidad de prolongarla 180 dias mas
privacicacion de la libertat del trabajdor mientras no exista sentencia condenatoria
suspension de sueldo i trabajo por razones disciplinarias
fuerza major tamporal i por causas economiques , tecniques,organitzatives o de la produccio
( tambien es podra reducir la jornada ordinaria entre un 10 % i un 70%
huelga i cierramiento legal de la empresa mientras persiste la causa
curso de reconversion o perfeccionamientos professional abierto por la empresa por tal de que el trabajador se adapte a la modificaciones tecnicas operadas al su lugar de trabajo : la suspension sera , como maximo de 3 mesos
maternidad biologica adopcion i acogimiento de menores de 6 años o discapacidad : la suspension sera de 16 semanas
por decision del empresario que existe causas economiques , tecnicas , organizativas o de produccion
riesgo durante el embarazo i la lactancia natural ( hasta que el lactante cumpla 9 meses o cuando desaparezca las causas de la suspension)
por decision de la trabajadora victima de la violencia de genero . durante la duracion maxima sera 6 meses , con posibilidad de proroga hasta los 18 meses
excedencia forzosa por cura de hijos o familiares de forma voluntaria
